گزارش کاربینی سیستم های فنـــاوری اطــلاعـــات و ارتـبـاطــات گــمــرک (همراه پاورپوینت) امروزه ادارات گمرک با مشکلات مهمی که ناشی از افزایش حجم کار، ثابت ماندن یا کاهش سطح منابع، انتظارات اقتصادی بالا و فشار تأمین درآمدهای دولتی، تسهیل تجارت، سیاست‌های تجاری، حمایت‌های اجتماعی و تأمین امنیت ملی است، مواجه هستند. به منظور مقابله با این فشارها، گمرکات سراسر جهان به‌دنبال بهره‌برداری از فناوری اطلاعات به‌عنوان ابزاری جهت افزایش تأثیر و کارآیی خود هستند. تحول در فناوری اطل ...
بایگانی
- دی ۱۴۰۰ (۳۴۲)
- آذر ۱۴۰۰ (۷۱)
- آبان ۱۴۰۰ (۳۴۵)
- مهر ۱۴۰۰ (۴۳۵)
- شهریور ۱۴۰۰ (۳۹۷)
آخرین مطالب
-
۰۰/۱۰/۱۸رسم جانمایی شناور کاتاماران در اتوکد
-
۰۰/۱۰/۱۸پروژه سالیدورک طراحی شناور تندرو
-
۰۰/۱۰/۱۸گزارش عملکرد بخش صنعت و معدن
پیوندهای روزانه
گزارش کاربینی سیستم های فنـــاوری اطــلاعـــات و ارتـبـاطــات گــمــرک (همراه پاورپوینت) امروزه ادارات گمرک با مشکلات مهمی که ناشی از افزایش حجم کار، ثابت ماندن یا کاهش سطح منابع، انتظارات اقتصادی بالا و فشار تأمین درآمدهای دولتی، تسهیل تجارت، سیاست‌های تجاری، حمایت‌های اجتماعی و تأمین امنیت ملی است، مواجه هستند. به منظور مقابله با این فشارها، گمرکات سراسر جهان به‌دنبال بهره‌برداری از فناوری اطلاعات به‌عنوان ابزاری جهت افزایش تأثیر و کارآیی خود هستند. تحول در فناوری اطل ...
گزارش کاربینی IT شرکت بصیر پردازش
۲۲
شهریور۰۰
گزارش کاربینی شرکت IT بصیر پردازش( همراه پاورپوینت) شرکت مهندسی بصیر پردازش مجموعه ای است که با بهره گیری از متخصصان و نخبگان کشور در زمینه تولید و توسعه در صنعت فناوری اطلاعات و سیستم های مبتنی بر پردازش تصویر فعالیت می کند؛ و یکی از مهمترین رشته فعالیت های این شرکت، تولید و توسعه سیستمهای مبتنی بر پردازش تصویر و بطور خاص سیستم های حمل و نقل هوشمند(ITS)میباشد. علاوه بر این شرکت مهندسی بصیر پردازش در زمینه سیستم های کنترل تردد اشخاص و خودروها و سیستم های مربوط به پخش زنده تلویزیونی محصولات متنو ...
مداخله کشورهای خارجی در سوریه از دیدگاه حقوق بین الملل یکی از اصول حقوق بین‌الملل که در ادبیات سیاسی کاربرد زیادی دارد، اصل عدم مداخله در امور داخلی دولتها است. اصل عدم مداخله که یکی از اصول بنیادین ملل متحد و از جمله حقوق و تکالیف بنیادین دولتها است، یکی از اصول اساسی جامعه بین‌المللی بوده که ریشه در اصل تساوی حاکمیت دولتها دارد. این اصل، که مبنای آن را باید در حقوق بین‌الملل عرفی جستجو کرد، در برخی از اسناد بین‌المللی نیز انعکاس یافته است، از جمله در بند هفت ماده دو منشور ...
مقاله مطالعه موردی مسائل سازمانی
۲۲
شهریور۰۰
در این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه،سازمان و محیط بیان کرده ام.از آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل: - فساد مالی(رشوه) در نظام اداری - بی تفاوتی در کارکنان و روش های مقابله - موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد در سازمان ها در این مقاله ابتدا شرح مختصری از موضوع مسئله مربوطه بیان شده و مسئله هر سازمان را مطرح کرده ام و نهایتا راهکارها و نتایج حاصل از آنها را قید کرده و سخن را به پایان میبر ...
این فایل مربوط به یک پروژه کارشناسی رشته مدیریت می باشد و حاوی بیش از 100 صفحه است و فرمت فایل ورد می باشد و قابل ویرایش است. چکیده: توسعه و تکامل هر مجموعه ی سیستم ـ فرد یا سازمان ـ ملت به این نکته وابسته است که آیا سیستم در پر کردن فاصله بین آنچه که سیستم می داند و آنچه که سیستم انجام می دهد موفق بوده است. ما این حالت را فاصله بین دانش و عمل یا فاصله علم- عمل می نامیم. اگر سیستم آنچه را که می داند انجام ندهد، در رقابت با سایر سیستم ها بازنده خواهد بود و عملکرد نسبی اش درهر زمینه ای کاهش خواه ...
پرسشنامه رضایت شغلی
۲۲
شهریور۰۰
پرسشنامه رضایت شغلی این پرسشنامه حاوی 22 سوال جهت سنجش رضایت شغلی کارکنان با طیف 5 درجه ای لیکرت است. فرمت: doc و قابل ویرایش ...
مقاله ترجمه شده بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوری سازمانی چکیده: مدیریت دانش رقابت سازمانی را افزایش می دهد. با این حال اتخاذ آن به پیچیدگی که بیان شده نمی باشد. بدون تصمیم آغازین مدیران در مورد مسائل نواوری در جلسات سازمانی، هیچ عمل سازمانی بیشتری اتخاذ نخواهد شد. زیرا مدیران این حق را دارند تا در مورد اختصاص منابع در جلسه سازمانی تصمیم گیری کنند. علاوه بر این فواید اتخاذ مدیریت دانش در مقایسه با ERP خیلی مشخص نیست، اما ...
مقاله ترجمه شده اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی چکیده: هدف این مقاله فراهم کردن بینش پیشرفته در مورد ارتباط بین عملکرد ارتباطات داخلی، رضایت از ارتباطات، رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد. این مقاله روی بخش خدمات فوریتی به طور عام و خدمات آمبولانس به طور خاص متمرکز شده است. تمرکز سازمانی خدمات آمبولانس شهری و با بودجه عملیاتی تقریباً 50 میلیونی و 468 کارمند می باشد. تعداد صفحات فایل اصلی: 21 تعداد صفحات فایل ...
تصمیم گیری به منظور واکنش به بحران
۲۲
شهریور۰۰
مقاله ترجمه شده تصمیم گیری به منظور واکنش به بحران چکیده: یازدهم سپتامبر سال 2001 تاثیر عمیقی بر جهان، سازمان ها و رشته مدیریت منابع انسانی گذاشت. صاحب نظران مدیریت منابع انسانی مجبورشدند به سرعت وظایف خود را در پسایند حملات نهم و یازدهم به انجام برسانند. انواع وظایف ضروری که نیاز به انجام بود شامل: مستقر ساختن نیروی کار خود، فراهم ساختن فضای کار برای کارمندان جایگزین شده، برقرار ساختن شبکه های ارتباطی کوتاه مدت و بلند مدت بین شرکت ها و کارگرا ...
مقاله ترجمه شده زمان واقعی استفاده شده در تحول استراتژی برای اجرای استراتژی چکیده: اینجا هیچ سوالی برای بعضی طرح های استراتژی که عملکرد سازمان را هدایت کرده، نیست. اگر چه اینجا چندین چالش برای اجرای این برنامه ها در سازمان وجود دارد. اقدامات گروه بزرگ یکی از روش های تنظیم برای دستیابی به چالش ها هستند. طرح کلی این مقاله مشخصات کلیدی انواع مختلف از اقدامات گروه های بزرگ می باشد. به علاوه آنها چارچوب برای خلق یک زمان واقعی نغییر استراتژی و عناص ...